+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Приказ из отуска по уходу за ребенком в обир

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформляем переход из декрета в декрет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат из отпуска по уходу за ребенком в 1С ЗУП 3.1

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ. Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата рублей. Дать экспертный ответ Комментарии к вопросу: 8 Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях комментарий размещен 12 январь, года Если я не ошибаюсь программа автоматически прекратит отпуск и оформит больничный на сотрудника при заведении приказа по БИР.

А на осн. Как правило женщина делает выбор в пользу пособия по ОБИР, потому как зачастую оно больше. А теперь алгоритм Заявление "прошу Приказ об отмене ОПУХ в свободной форме3. Приказ ОБИР форма Т-6 комментарий размещен 12 январь, года я каждый раз улыбаюсь как чеширский кот от Вашего юморного ОПУХ : комментарий размещен 12 январь, года вы бы знали откуда я это взяла?

Опыта в кадрах нет, работала секретарём-делопроизводителем. Есть большое желание научиться. На сколько трудно устроиться без опыта? Кадры - общие вопросы Отпуска Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера? Кадры - общие вопросы Отпуска Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.

Кадры - общие вопросы Отпуска x x Кадровое делопроизводство Кадры - общие вопросы Отпуска Больничные Прием на работу Увольнение Командировки Трудовые книжки Совмещение Инвалиды Беременные Госслужба Переводы Иностранцы Программное обеспечение Документооборот Рабочее время Вопросы-лидеры за 1 день. На 20 января г. Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение. Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение. Работник ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а через 3 месяца принесла больничный по беременности и родам, нужно оформить приказ по БиР или сначала приказ о прекращении отпуска до 3-х лет?

Подскажите пожалуйста, Работник ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а через 3 месяца принесла больничный по беременности и родам, нужно оформить приказ по БиР или сначала приказ о прекращении отпуска до 3-х лет?

Комментировать вопрос комментариев : 8 Экспертный ответ Уважаемые коллеги! Дать экспертный ответ. Комментарии к вопросу: 8 Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях. Если я не ошибаюсь программа автоматически прекратит отпуск и оформит больничный на сотрудника при заведении приказа по БИР. Она пишет заявление на прекращение отпуска по уходу и предоставление отпуска по беременности.

Девчонки, очень хочу в кадры, помощником. Ваш комментарий Сообщение:. Последние вопросы по данной теме:. Кадры - общие вопросы Отпуска. Коллеги, добрый день. Коллеги, добрый день! Кадровое делопроизводство. Кадры - общие вопросы Отпуска Больничные Прием на работу Увольнение Командировки Трудовые книжки Совмещение Инвалиды Беременные Госслужба Переводы Иностранцы Программное обеспечение Документооборот Рабочее время Вопросы-лидеры за 1 день Добрый день, дорогие коллеги Периодически все мы сталкиваемся с вопросом - Необходимо ли делать запись в личной карточке Т-2 при повышении работнику тарифной ставки?

Лично я делаю. Хотелось бы узнать Ваше мнение по этому вопросу. И еще попутно вопрос: основание для внесения записи - штатное расписание или штатная расстановка, если присутствуют оба документа? Подскажите допустимы ли исправления в заявлениях от работников? Допустим замазывание штрихом или исправление дат? Такой же вопрос насчёт наших документов. Если я не много замазала штрихом одну цифру в доп соглашении, нет возможности исправить, уже все подписано.

Что за такие исправления грозит при проверке? Организация в сфере образования. Для сотрудников обязательно наличие мед. Вопрос: каким образом и на кого возлагаются обязанности по ведению, учету, движению и контролю содержания мед. В ДИ ни по какой должности данная обязанность не прописана. Должность специалиста по кадрам подразумевает безусловное наделение этими обязанностями?

Добрый день. Тема касается прямых выплат за счёт ФСС. Бухгалтер ошибся и рассчитал пособие неверно. ФСС оплатили больничный и теперь требует вернуть переплату. Работодатель перечислил излишек, но теперь хочет чтобы сотрудник в свою очередь вернул переплату уже конкретно организации.

Может кто нибудь сталкивался?

Также нельзя выплачивать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и декретное пособи е ч. Поэтому женщина должна выбрать, какой отпуск будет использовать.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. В какой день она должна выйти на работу: в день рождения ребенка или на следующий день? Нередко на практике можно столкнуться с мнением, что из отпуска по уходу за ребенком нужно выходить в день рождения ребенка, в день исполнения ему трех лет. Эту позицию обосновывают тем, что ст.

Предоставление декрета в 2020 году

Большинство организаций сталкиваются с необходимостью оформления отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком. Особых сложностей по оформлению документации и выплатам не возникает ни у кадровой службы, ни у бухгалтерии. Но в статье мы рассмотрим нестандартную ситуацию и дадим рекомендации работодателю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс.

Декретный отпуск отцу

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Добрый день. Подскажите пожалуйста, насколько возможна следующая ситуация своими силами прямого запрета не нашёл. Может ли папа взять отпуск по уходу за ребёнком, без прекращения декретного отпуска мамы, которая ещё находится в отпуске по беременности и родам, относящемуся к этому ребёнку. Прямой нормы о том, что отпуск по уходу за ребёнком может начинаться лишь после прекращения ОБИР как будто нет.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству.

Сдать отчет. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Прерывание ОБиР и выход в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Декретного отпуска для отцов существовать не может, поскольку декрет — это обиходное наименование двух типов отпусков — дородового и послеродового, которые, как уже ясно из их названия, могут быть предоставлены только женщинам. Отпуск для мужчин, который в народе по традиции именуют декретным, на самом деле называется отпуском по уходу за ребёнком, который, в соответствии со ст. Если нужно продлить период ухода по состоянию здоровья новорожденного, то в дополнение к указанным бумагам следует представить медицинские документы о состоянии здоровья ребенка. В соответствии с Кодексом статья продолжительность отпуска, на которую может рассчитывать мужчина, равна трем годам.

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования. Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее.

.

Может ли отпуск по уходу за ребенком быть дан отцу Официально этот период называется отпуском по беременности и родам (ОБиР). Когда ОБиР​.

Отпуск по беременности и родам: сотрудница рожает за рубежом

.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. naiphoho

    Хрень какая то.

© 2018-2021 itclub73.ru