+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Заработная плата сторожей в 2018 году

Отметим, что в году минимальная зарплата в месячном размере равна ,00 грн. В случае когда зарплата за полностью отработанную месячную норму труда меньше установленного законодательством размера МЗП, то производят доплату до МЗП. При неполной занятости или не полностью отработанном месяце МЗП рассчитывают и выплачивают пропорционально выполненной норме труда. Ежегодно в законе о Госбюджете устанавливают минимальную зарплату одновременно в месячном и часовом размерах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарплата сторожа

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увеличение заработной платы среднего и младшего медицинского персонала в Туве

Особенность индексации при суммированном учете рабочего времени в том, что продолжительность работы за месяц сотрудников, которым установлен такой режим работы, может не совпадать с месячной нормой часов, установленной для 5- или 6-дневной рабочей недели. К установлению суммированного учета рабочего времени прибегают в случаях, когда необходимо обеспечить рабочий процесс круглосуточно в том числе в выходные, нерабочие и праздничные дни. Такая возможность предусмотрена ст.

Особенностью такого режима рабочего времени является, в частности, следующее:. Она может колебаться в течение учетного периода, но общая сумма часов работы за учетный период должна равняться норме рабочего времени в учетном периоде п. Таким образом, количество часов, которые должны быть отработаны работником в конкретном месяце, определяется графиком сменности. Поэтому для таких работников. Как следует индексировать зарплату таких работников, особенно в месяце повышения оклада, и расскажем.

При проведении индексации зарплаты работников руководствуются Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от Пунктом 2 этого Порядка определено, что индексации подлежит оплата труда работников предприятий, учреждений, организаций, включающая оплату за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками окладами , сдельными расценками, доплаты, надбавки, премии , гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, а также другие компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер.

Исчисление ИПЦ для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения оклада тарифной ставки.

При этом сумма индексации в месяце повышения оклада тарифной ставки не начисляется, если размер зарплатного повышения превысил сумму индексации, которая складывается в месяце повышения оклада тарифной ставки. Если же размер зарплатного повышения не превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения зарплаты и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером зарплатного повышения.

Все это предусмотрено п. Как правило, зарплата работников с суммированным учетом состоит из таких составляющих: оклад тарифная ставка , доплата за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, оплата за работу в сверхурочное время начисляют в конце учетного периода и пр.

Размер доплат за работу в ночное время, в сверхурочное, в праздничные дни может изменяться в зависимости от количества часов, отработанных в таких условиях. Это прямо предусмотрено абз. Как поступить с такими выплатами, если должностной оклад повысился? Рассмотрим каждую выплату по отдельности. Доплата за работу в ночное время. Следует отметить, что если работа ночью предусмотрена режимом графиком работы работника, то доплата за работу в ночное врем я относится к выплатам постоянного характера.

В таком случае указанная доплата является объектом индексации, т. Но здесь есть свои нюансы. А эти показатели, как известно, каждый месяц могут меняться как в большую, так и в меньшую сторону. При повышении оклада автоматически увеличивается и размер часовой тарифной ставки, исходя из которой оплачивают часы работы в ночное время.

В то же время ситуация усложняется тем, что размер доплаты варьируется в зависимости от количества отработанных ночных часов и месячной нормы рабочего времени. Поэтому если взять сумму доплаты в фактическом размере, то реальную картину повышения зарплаты мы можем не получить.

То есть может получиться так, что оклад повысится, но из-за меньшего количества отработанных часов в ночное время реального увеличения зарплаты не произойдет. Чтобы исключить подобные искажения реального повышения зарплаты,.

Другими словами, сравнительные расчеты следует проводить исходя из условий месяца, в котором повысился оклад тарифная ставка. Ведь в этом случае 1 не происходит повышения оклада тарифной ставки и 2 зарплата работника повышается вследствие увеличения объема выполненных работ.

Оплата за работу в праздничные и нерабочие дни. Оплата за работу в выходные, праздничные нерабочие дни является гарантийной выплатой, предусмотренной законодательством, и составляющей заработной платы. Поэтому на основании п. Другими словами,. Оплата за работу в сверхурочное время. Если в учреждении, на предприятии, организации установлен учетный период, равный месяцу, а график работы построен таким образом, что работник привлекается к сверхурочным работам каждый месяц, то оплата таких сверхурочных часов также производится ежемесячно.

В этом случае оплата за работу в сверхурочное время может считаться постоянной выплатой. А значит, ее, как и в случае с доплатой за работу в ночное время, следует учитывать при определении размера зарплатного повышения.

При этом все расчеты также следует проводить исходя из условий полностью отработанного месяца, в котором был повышен оклад. Если же учетный период равен кварталу, полугодию, году, при этом количество сверхурочных часов подсчитывают и оплачивают в конце учетного периода, то доплата за сверхурочные работы — непостоянная составляющая зарплаты. Значит, ее не учитывают при проведении сравнительных расчетов. Покажем, как рассчитать сумму зарплатного повышения и определить дальнейшую судьбу индексации зарплаты на числовом примере, исходя из условий, приведенных в вопросе.

В январе года у работника повысился оклад с грн. Необходимо определить сумму зарплатного повышения и сравнить ее с суммой индексации, которая складывается в месяце повышения оклада. Далее определим сумму зарплатного повышения. Напомним, что сравнительные расчеты проводят исходя из условий полностью отработанного месяца это имеет значение, когда работник часть месяца находился в отпуске или на больничном, т.

Оплату за работу в праздничные дни при определении размера зарплатного повышения не учитывают, поскольку она не имеет постоянного характера выплаты. А вот доплату за работу в ночное время включаем в сравнительный расчет.

При проведении сравнительных расчетов нужно использовать месячную норму рабочего времени и количество ночных часов по графику работы работника в месяце повышения оклада, т. Следовательно, в расчетах будет участвовать месячная норма рабочего времени — ч и ночные — 86 ч. Составляющие зарплаты. После повышения, грн. Обратите внимание! Зарплата работника за полностью выполненную месячную норму труда меньше минимальной зарплаты.

В этом случае работнику будет начислена доплата до МЗП. Вместе с тем такая доплата не принимает участия в сравнительных расчетах при повышении оклада. Что касается сверхурочных часов, то их количество будет определено в марте года учетный период равен кварталу. Сумма зарплатного повышения составила ,20 грн. Сравним сумму зарплатного повышения с суммой возможной индексации. Поскольку размер повышения зарплаты ,20 грн. Media, - Все права защищены.

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении!

Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Индексируем зарплату сторожа: определяем месяц повышения оклада и судьбу индексации. В избранном В избранное.

Сторожу с В январе года согласно графику работы графику сменности работник отработал часов, в том числе 86 ночных часов и 15 часов в праздничный день. Для должности сторожа установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — квартал.

Как правильно определить, утрачивает ли сторож в январе года право на индексацию зарплаты? Нужно ли в сравнительные расчеты учитывать доплату за работу в ночное время и за работу в праздничный день? Особенностью такого режима рабочего времени является, в частности, следующее: — время работы контролируют за учетный период месяц, квартал, полугодие, год , который устанавливают в коллективном договоре; — ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени определяют графиком сменности.

Поэтому для таких работников полностью отработанным месяцем в целях проведения индексации считается месяц, в котором отработаны все часы по графику сменности. Обратите внимание: при определении суммы зарплатного повышения в расчет включают все составляющие заработной платы , которые не имеют разового характера.

Чтобы исключить подобные искажения реального повышения зарплаты, сравнительные расчеты нужно провести, опираясь на количество отработанных ночных часов и норму рабочего времени месяца, в котором повышена зарплата. Сравнительные расчеты будут такими: Составляющие зарплаты До повышения, грн. Должностной оклад ,00 ,00 Доплата за работу в ночное время ,55 1 грн. Всего ,55 ,75 Обратите внимание! Теги сторож индексация зарплаты месяц повышения оклада работа в сверхурочное время.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Сторожа в организации работают круглосуточно по сменному режиму. Продолжительность смены — 12 ч. Один из сторожей в марте г.

Елена Морева. Работа сторожа имеет свои особенности. В частности, она организуется по графику рабочих смен, каждая из которых обычно длится около 12 часов. Рассмотрим, как оплачивается такая работа и что следует учитывать для исчисления заработка сторожа. Оплата труда сторожей осуществляется согласно действующим нормативно-правовым актам, в частности КЗоТу , Закону от

Особенности оплаты труда сторожей

Особенность индексации при суммированном учете рабочего времени в том, что продолжительность работы за месяц сотрудников, которым установлен такой режим работы, может не совпадать с месячной нормой часов, установленной для 5- или 6-дневной рабочей недели. К установлению суммированного учета рабочего времени прибегают в случаях, когда необходимо обеспечить рабочий процесс круглосуточно в том числе в выходные, нерабочие и праздничные дни. Такая возможность предусмотрена ст. Особенностью такого режима рабочего времени является, в частности, следующее:. Она может колебаться в течение учетного периода, но общая сумма часов работы за учетный период должна равняться норме рабочего времени в учетном периоде п.

Как оплатить работу сторожа?

Часто сторожам устанавливается сменная работа ст. Согласно ст. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Рассмотрим оба варианта.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Средние зарплаты по России в 2018 году
Ни одно государственное и частное учреждение не может полноценно функционировать без такого специалиста, как сторож. Несмотря на кажущуюся простоту работы, она является сложной и требует определенных навыков.

Охрана частных предприятий и государственных учреждений является важным элементом общего функционирования организации. Поэтому на любом объекте должна присутствовать должность охранника, поскольку зачастую одной только охранной системы оказывается недостаточно. В связи с этим у бухгалтеров государственных организаций и частных предприятий возникает вопрос: как правильно рассчитать и начислить заработную плату сторожу, если он работает ночью или если его рабочий день по количеству часов превышает норму. Расчет зарплаты сторожа происходит немного иначе, чем расчет оплаты за труд других сотрудников. Во время расчета учитывайте все аспекты работы охранника и правила начисления заработной платы в целом. В зависимости от того, в каком режиме работает предприятие или любая организация, которая нанимает на работу сторожей, изменяется порядок начисления заработной платы таким работникам. Например, зарплата сторожа в школе не будет отличаться по условиям начисления от стандартной зарплаты любого другого сотрудника. Однако в большинстве случаев сторожа нанимаются на ночное время, поэтому нужно четко знать, как рассчитать зарплату сторожа по всем правилам. При расчете зарплаты сторожа опирайтесь на баланс рабочего времени предприятия. Если объект охраняется посуточно, то лучше разделите график работы сторожа на ночные и дневные смены.

Расчет заработной платы сторожу за сверхурочное и ночное время

.

.

.

Например, зарплата сторожа в школе не будет закон 82, с 1 июня года минимальная оплата труда составляет рублей.

Зарплата сторожа в России

.

Индексируем зарплату сторожа: определяем месяц повышения оклада и судьбу индексации

.

Суммированный учет рабочего времени: определяем доплату до МЗП

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андроник

    Ресторан это для сытых времён и для сытых благополучных стран.

  2. npaterlerka

    В первую очередь нужно решать вопрос с законом, а уж потом ввозить автомобиль. А они сначала нарушают закон, а потом пытаются выкрутится. Таких нужно наказывать.

  3. Алла

    Подписываетесь крестиком или палец послюнив?

  4. tiolednoren

    Ура! будем с нетерпением теперь ожидать нового выпуска серий 95 Квартал и Вечерний Киев

  5. Инесса

    Мент это профессия, а мусор состояние души. Ведите честный бизнес и помогайте другим людям, тогда всё будет ок

© 2018-2021 itclub73.ru