+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как фмсники доказывают факт незаконной трудовой деятельности

Как фмсники доказывают факт незаконной трудовой деятельности

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: Архив Предыдущее посещение: Добавлено: Есть необходимость привлечь буржуазных спецов на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

LAWFIRM.ru

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: Архив Предыдущее посещение: Добавлено: Есть необходимость привлечь буржуазных спецов на работу. Желания получать разрешения на привлечение рабочей силы для компании и на работу для них нет. Есть возможность заключить с буржуазной организацией договор о предоставлении ею этих спецов российской компании по договору о предоставлении персонала. Стороны - юридические лица, работники остаются в штате буржуазной организации, но работают здесь.

И вот - туплю ли я или нет? Ведь ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений между российской компанией и иностранными физиками в рамках договора об аутсорсинге персонала не возникает.

А пашут они так же, как разрешенные таджики на стройке или партнеры в ильфе. Разве может быть все так просто? Или все-таки туплю? Заголовок сообщения: Re: Предоставление иностр. Мы получили ответ из миграционной службы на этот вопрос. Они считают, что разрешения нужны и получать их должна российская дочерняя компания или представительство иностранной компании, передающей работников в аренду. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.

Договоры предоставления персонала в РФ не работают, давно про это уже все сказано Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства Примечания: 1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Так что устные разъяснения ФМС ф топку - сначала разъяснят, потом придут штрафовать или взятку вымогать Вижу, что "Гость" большой специалист в вопросах миграции и имеет обширную практику; может и на мой вопрос заодно ответите. Такая фигня: 1. Вопросы : а мне нужно оформлять какие-нибудь соглашения по стажировке?

Возвращаясь к ответу Гостя по консалтинговому договору, который я, признаться, не понял. Вот релевантные положения ФЗ: Ст. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. Заказчиком работ услуг в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг ".

Как ФМС может применить санкции к а российской компании, которая не является работодателем в смысле Закона, поскольку у нее отсутствуют с иностранцем-физиком трудовые или гражданско-правовые отношения или b к иностранному работнику, который не осуществляет трудовую деятельность по тем же причинам, не исполняет трудовую функцию в российской компании и не состоит с ней ни в каких правоотношениях?

Страница 1 из 1. Автор Сообщение Bibestius. Заголовок сообщения: Предоставление иностр. January писал а : Мы получили ответ из миграционной службы на этот вопрос. А нормативные основания какие привели? Цитата: Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.

Igoro писал а : в законе есть все необходимые нормативные обоснования Цитата: Это уже подтверждено судебной практикой со ссылками на КоАП РФ: А можно узнать, до Верховного суда или хотя бы до уровня суда субъекта эти дела добрались?

Или все закончилось на 1-й инстанции, которая никогда не горела особым желанием сильно разбираться в области административных правонарушений миграционного законодательства? Они же по административу тупо переписывают протоколы или там постановления по этой категории дел ФМС и говорят "виновен" не особо вчитываясь в тексты договоров и не вникая в сам закон.

Меня лично особенно бесит примечание к Foxhound писал а : Цитата: Это уже подтверждено судебной практикой со ссылками на КоАП РФ: А можно узнать, до Верховного суда или хотя бы до уровня суда субъекта эти дела добрались? Отожгли, так отожгли! Они просто не знали, как доказывать факт работы иностранца, который ходит по офису год и работает, а доказательств в суд принести ФМС не может, мозгов не хватает, вот и решили с плеча рубануть А практика есть по субъекту как минимум два разных кейма, в котором честно боролось аж 5 неплохих юристов на стороне нарушителей и вся начальствующая шобла УФМС субъекта во главе с начальником управления Кстати, в суде ФМС и использовала договор о предоставлении персонала для доказательства того, что персонал работал в конкретной организации без разрешения на работу А отсутствие трудовых договоров разбивалось о концепцию фактического возникновения трудовых отношений в момент допуска к работе Так ведь под это примечание замечательно попадает, скажем, ситуация с договором об оказании консультационных услуг с юриком-нерезидентом, который предполагает приезд сотрудников компании-консультанта для, например, работы с документами на премисах заказчика или осуществления иной "деятельности и действий" по оказанию услуг.

Выходит, если я нанимаю на единичный проект - DD, например - Sidley, у которых нет московского офиса, я на их приезжающих сюда бойцов должен разрешения на работу получать??? Вот именно - или пусть работодатель регистрирует в Вашем субъекте РФ свой филиал и процессит разрешения на работу для своих сотрудников, которые потом будут оказывать Вам услуги, или Вы попадаете на организацию незаконной миграции со всеми вытекющими. Кстати, у нас в регионе все крупные конторы включают в свои контракты положения о том, что весь персонал подрядчика, особенно тот, который будет топтаться в помещениях или на стройплощадках или иных объектах заказчика должен иметь разрешения на работу, оформленные надлежащим образом.

Иначе персонал подрядчика не будет допущен на эти объкты службой безопасности Заказчика Foxhound писал а : Вижу, что "Гость" большой специалист в вопросах миграции и имеет обширную практику; может и на мой вопрос заодно ответите.

Дык, в вашем случае не все так плохо: 1 Обязательно составьте соглашение, по которому видно, что народ здесь не работает, а тусуется с целью обмена знаниями. Назовите это симпозиум, конгресс, деловое совещние и т. Потом этим соглашением будуте в нос ФМС тыкать или в суде размахивать, если ФМС-ники совсем обмороженные или голодные будут. Там в разделе "Деловые цели" выберите себе подходящую визу.

Скажите им, что без приезда их адвоката ничего нельзя говорить и подписывать. Дайте им образец миграционной карты с указанием, в какой графе галочку ставить, а то сдуру кто-нибудь "работа по найму" зачеркнет.

Гость писал а : Возвращаясь к ответу Гостя по консалтинговому договору, который я, признаться, не понял. А вот так причем опираясь на уже сложившуюся судебную практику в отдельно взятых регионах : Статья Вот такой абсурд придумали ФМС-ники, протащили через Думу комитет, возглавляемый тов.

Плигиным , которая вообще не в курсе, что ей подсовывают, подписали у Президента, который у нас юрыст, и внедрили на просторах необъятной Родины А суды только руками разводят, вон, говорят, какая фенька теперь, мы ее должны теперича исполнять Цитата: возглавляемый тов. Плигиным Самое смешное во всей этой грустной истории с прошлогодними поправками в ФЗ и КоАП РФ, принятием закона о миграционном учете это то, что и Плигин, и Ромодановский совершенно искренне уверены в том, что они сделали огромное дело и оказали иностранцам огромную услугу.

И на официальных выступлениях, в передачах вроде "2 против 1" они так и говорят: "У нас наконец-то наведен порядок в сфере трудовой миграции и правил въезда, посмотрите, какие у нас красивые бумаги получились!

А на замечания вроде "так иностранцы из СНГ теперь ежедневно штурмуют приемные отделов внешней трудовой миграции ФМС, дежурят в очередях не по одному дню и ночи, для их утихомиривания иногда даже вызывают наряды ОВД" лишь говорят "ну, это мелкие технические неувязки".

Foxhound писал а : Цитата: возглавляемый тов. О, да! Особенно бесит возрождаемая из глубины совковых времен пропаганда - под видом борьбы с нелегальной миграцией крутят сюжеты про каких-то бомжеватого вида бичей из СНГ и орут про ужесточение иммиграционного режима, а крайними становятся буржуи из визовых стран, которые задрались уже все выполнять, а все равно есть к чему придраться.

Процесс получения трудовой визы и разрешения на работу превращен в маразм, а содействие ФМС в получении этих документов уже превысило уе за одно разрешение-визу Со штрафами вообще перебор - уже в этом году два раза ФМС-ники умудрились в офис UK-евской компании придти и не постыдиться намекнуть, что либо штраф И это на фоне Медведа, бубнящего про какую-то борьбу с коррупцией Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения.

Пикет у посольства Таджикистана в Гранатном переулке. В начале ноября глава ФМС Константин Ромодановский заявил, что граждане этой республики совершают наибольшее число правонарушений среди приезжих. А полиция стала проводить рейды в местах нелегального проживания таджиков.

Управление Федеральной миграционной службы по Севастополю отреагировало на слова заместителя председателя Законодательного собрания Екатерины Алтабаевой, которая в начале февраля заявила, что проблема с выдачей паспортов РФ и получением регистрации в Севастополе стоит остро. ФМС как страна тьмы суд, депутаты, губернатор не указ, они сами с усами,один вопрос сколько можно колбасить народ с этими паспортами за 2 года можно как то определиться. Полностью согласна с Вами. Моего мужа "колбасят" во всю, только в Бахчисарае. Сначало заявили, что все доказательства он подделал, в том числе и первый суд, затем по своей особой АС определили, что он находился в Белгороде.

Решение суда не определяет гражданство России – УФМС по Севастополю

Прошу прощения за то, что публикую очень часто разную информацию, но в связи с вступлением в силу изменений миграционного законодательства, почти каждый день появляется новая информация знать которую должны как сами иностранные граждане, так и работодатели, привлекающие иностранный персонал. В нем содержится очень важная информация, поэтому публикую его здесь целиком. Начальникам руководителям территориальных органов ФМС России В целях формирования единообразной правоприменительной практики норм Федерального закона от 25 июля г.

Трудовые мигранты

Владимир Орехов Обязанность соблюдения трудовых прав работников предусмотрена трудовым законодательством, в т. Отсутствие в должностных инструкциях управляющего магазином права принимать на работу граждан не лишает истицу права на защиту ее трудовых прав, так как на управляющего магазином возлагается обязанность обеспечения функционирования торговой точки организации, что невозможно выполнить без надлежащего количества работников. Следовательно, по мнению суда, руководитель ответчика знал о том, что управляющий магазином, помимо прочего, обязан обеспечить торговую точку необходимыми работниками [3].

Трудовые мигранты.

.

Суд Таджикистана выпустил летчиков на свободу, рейды по выявлению мигрантов прекращены

.

.

.

трудового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющих трудовую деятельность на основании патента.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андрон

    Мы не граждни Российской федерации а нам говорили что ну что у вас родился ребёнок в России у во Владимире есть знакомые что помог нам?

  2. raypimacom

    Развиваю агентство интернет-маркетинга. Очень жесткая конкуренция. Основная статья расходов человеческие мозги, т.е зарплата. Рентабильность бизнеса около 15-20 и то не всегда. Интересно, как платить в белую. где же прибыль брать. А повышать цены на услуги ну сотни конкурентов будут мешать. Приходится экономить на чем-то, что может влиять на качество работы для клиента.

© 2018-2021 itclub73.ru